为进一步推动2025届毕业生就业工作，提升学院就业质量，7月15日下午，智能工程技术学院在敏行楼506会议室召开了2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、专业负责人、毕业班辅导员以及部分教师代表参加了此次会议。
会议由学院党总支副书记赵林林主持，会上赵林林强调了就业工作的重要性，指出就业是关乎学生未来发展和学院声誉的关键环节，全院上下要高度重视，形成合力，共同做好毕业生就业工作。她还分析了当前就业形势的严峻性和复杂性，以及学院推进2025届毕业生就业工作以来遇到的问题和困难，要求全体参会人员认清形势，积极应对挑战，以更加扎实的工作作风和创新的工作思路，为毕业生提供全方位、个性化的就业指导与服务。
随后，学院专职就业辅导员对学院2025届毕业生就业工作具体情况进行了详细汇报。
针对这一情况，院长符学龙提出了下一阶段就业工作的重点任务和具体措施：一是加强校企合作，进一步拓展就业渠道，主动联系更多优质企业，邀请企业来校举办招聘会和宣讲会，为毕业生提供更多的就业机会；二是强化就业指导，针对学生在求职过程中遇到的问题，开展有针对性的培训和辅导，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面，提升学生的就业竞争力；三是要重点关注就业困难学生群体，建立“一对一”帮扶机制，精准施策，帮助他们解决就业难题，实现充分就业。
在交流环节，部分毕业班就业落实率已达100%的专兼职辅导员张龙、傅伟玉、张强等老师们分享了在就业工作中的经验和做法，并对如何进一步做好就业工作提出了意见和建议。
毕业班辅导员也汇报了所带班级学生还未落实就业去向的学生的详细情况和就业帮扶措施，他们表示，将加强与学生的沟通交流，及时了解学生的思想动态和就业需求，做好学生的思想工作，引导学生树立正确的就业观和择业观，鼓励学生积极主动求职，先就业再择业。
最后，学院赵林林对本次推进会进行了总结，对下一步就业工作提出了明确要求：一是要提高政治站位，把就业工作作为学院当前的首要任务来抓，切实增强责任感和使命感；二是要强化责任落实，明确学院党政领导班子、各专兼职辅导员和论文指导教师的职责分工，形成全员参与、协同推进的工作格局；三是要加强宣传引导，及时发布就业政策和招聘信息，营造良好的就业氛围；四是要建立健全就业工作考核机制，将就业工作成效纳入年终绩效考核体系，充分调动广大教师参与就业工作的积极性和主动性。
此次就业工作推进会的召开，进一步明确了学院2025届毕业生就业工作的目标和方向，为做好下一阶段就业工作奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，持续发力，精准服务，全力以赴推动毕业生高质量就业，为学生的未来和学院的高质量发展做出更大贡献。
（文：古翀，图：杜沈悦，审核：赵林林）
